为什么有的文化墙做了跟没做一样，有的却能让人记住？——苏州钰尚传媒

走进做的好的公司，就会发现这家企业是有文化的。墙上贴一些标语是不够的，这叫一种氛围、一种秩序、一种说不出道不明的“讲究”。走进做的比较一般的企业，墙上也会有文字、图画和标语，但是总感觉缺少了一些东西。缺少的就是“关系”，墙上挂的东西和公司之间不存在一种“非我莫属”的感觉。文化墙最忌讳的就是千篇一律，随便找一个模板套上去，放几张图片，印上几句口号，加上公司的logo——做好了和没做好一样。苏州钰尚传媒在为客户提供文化墙服务的时候发现，做的比较好的文化墙都有一个共同的特点：它和这家公司的关系是唯一的——换了其他的任何一家公司都不合适，只有这家公司用起来才合适。

“唯一性”的产生来源于对企业进行深入的理解。苏州钰尚传媒在做文化墙方案前，第一件事情就是去了解这家公司。创始人是什么样的故事呢？你们的团队属于什么类型的呢？行业的特点是什么？使用者是谁？把这些都弄明白之后，设计才会有根基。文化墙不是设计师的一个人秀场，要为品牌做精准宣传。

好的文化墙分为三层。第一层就是“好看”，即从视觉上看舒服、有质感、不廉价。第二层是“有内容”，即走一圈之后要能够知道这家公司的主营业务和核心竞争力。第三层次为“有情绪”，即看完之后会对这家企业有一种感觉，比如佩服、相信或者仰慕。做到三层之后，文化墙就不是一面墙了，而是品牌的“情感锚点”。苏州钰尚传媒在设计的时候会把这三个层次贯彻始终，在空间规划、材料选取以及灯光氛围等各个方面都服务于品牌表达。

到2025年的时候，文化墙的设计方向发生了明显的改变，由原来的“装饰性”转变为现在的“策略性”。企业不再希望有一个挂在墙上的东西，而是一个能够为品牌代言、可以凝聚团队、可以给客户留下印象的东西。苏州的企业在文化墙上越来越下功夫了，不管是科技公司还是制造业企业，是政府机构还是商业品牌，每一块墙都试图回答同一个问题：这家企业是什么样的，它相信什么。

文化墙并不是用来做装饰用的，它是品牌的空间代言人。苏州钰尚传媒就是为企业做这样的发言人培训——使它说的正确、说的好、说的话让人记得住。文化墙由最初的“墙上贴些东西”演变为现在的“品牌在空间里完整地呈现”，这时的企业文化就不在是空洞的口号了，而是一种可以被看见、感受到并且会留在人们心里的力量。钰尚传媒所做的就是帮助企业把这种力量具体化。